为构建新员工与学校之间的有效沟通，切实帮助新员工更快地开展工作、融入学校、解决工作中存在的问题，并营造积极向上的文化氛围。新东方盐城学校针对2021财年入职三个月以内的新老师于2020年11月25日特开展新员工座谈会。

汤盈校长开场致辞

　　汤盈校长开场致辞

　　座谈会伊始，新东方盐城学校汤盈校长为大家开场致辞，汤盈校长表示：希望通过本次座谈会，同事之间真诚以待，能够有更深层次的了解；部门之间可以更高效地开展后续的工作，为新东方盐城学校的发展添砖加瓦！

暖场破冰为了让彼此更加熟悉，我们开始了暖场破冰的环节。新同事们按照标签随机接龙依次上台进行了自我介绍。不挖不知道，各种牛人大咖层出不穷，在这一批新同事里有“吃饭艺术家”、“仙人掌”、读书爱好者、二次元……欢声笑语中，大家熟悉了彼此，气氛十分融洽~

新员工代表述职

为了让新员工更加了解学校各个部门功能性，让部门与部门之间沟通无阻、协同无碍。我们特别设置了新员工代表述职环节。台上：新员工代表针对自己入职以来的工作亮点、工作反思以及工作问题进行了鞭辟入里的分析。台下：新同事们全神贯注、侧耳倾听。

互动环节

　　“入职以来，学会了通过数据去分析问题。”

　　“入职以来，学到了很多教学的技巧和知识…”

　　“知道了什么是团队，不再是孤岛…”

　　“知道了如何去拆解目标…”

　　“来到了新东方，遇见了新同事，开启了新生活…”

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新同事们在互动答疑环节，首先分享了自己入职以来的各个方面的收获，并且根据自己在工作上遇到的问题和困惑进行了定向的提问。

　　面对新同事的疑惑和不解，校长及总监毫无保留，倾囊相授，清晰地帮助新同事们梳理了问题的脉络，解决了他们当前的问题。

　　在新同事们的投票评选下，张赟老师荣获“金点子奖”~

　　最后，让我们欢迎各位新老师的加入！

　　同时也希望在新东方，各位能遇见更好的自己！